岳阳市云溪区人社局2023年政府信息公开工作年度报告

来源：区人社局发布时间： 2024-01-18 15:21 浏览次数： 1

　　一、总体情况

　　（一）公开的主要内容

　　2023年，主动公开信息50条。其中规划计划1条，人事信息6条，部门文件8条，通知公告35条。本年度公开的政府信息未发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整的信息。

　　（二）公开形式

　　1.互联网。我局以云溪区政府门户网站为服务平台，不断提升政府信息公开工作的服务效能，增强政务公开透明度。

　　2.政务公开宣传栏。我局内设置政务公开栏，对机构设置、服务承诺等信息予以公示。

　　3.新闻媒体。我局联系报社、电视台等新闻媒体，加大对人力资源和社会保障法规政策的宣传力度，打造公开透明机关。

　　4.宣传活动。我局通过“抓主题、下基层、进企业、搞培训”等多种形式，开展丰富多样的宣传活动。通过组织“春风行动”“金秋招聘月”“四海揽才”等招聘活动，提供就业岗位8320余个。我局城乡居民养老保险中心在全区各镇（街道）结合“温暖社保”多次开展大型宣传活动，活动期间，累计接待咨询1910余人次，发放宣传册近万余份。通过“互联网+政务”多次在岳阳市政务抖音直播号和云溪区政务抖音直播号开设社会保险专场直播，直播在线人数共计达两万余人。我局劳动人事争议仲裁院开展了“关爱农民工、共解烦‘薪’事”系列宣传活动，并先后针对全区企业开展企业人力资源实务操作培训、针对全区在建项目开展座谈会等主题宣传活动。

　　二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章
行政规范性文件	3	0	3
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			0						0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0						0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0						0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
	（三）不予公开	1.属于国家秘密
		2.其他法律行政法规禁止公开
		3.危及“三安全一稳定”
		4.保护第三方合法权益
		5.属于三类内部事务信息
		6.属于四类过程性信息
		7.属于行政执法案卷
		8.属于行政查询事项
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息
		2.没有现成信息需要另行制作
		3.补正后申请内容仍不明确
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请
		2.重复申请
		3.要求提供公开出版物
		4.无正当理由大量反复申请
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请
		3.其他
	（七）总计
四、结转下年度继续办理			0						0

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　存在的主要问题：一是信息公开内容广度和深度还不够；二是部分信息更新还不够及时；三是信息公开考核机制还不够健全；四是部分工作人员政府信息公开意识强弱不一，认识有待进一步提高。

　　改进情况:一是加强信息联络人员与业务股室、有关单位的衔接与沟通，努力将信息收集与公开同步进行，确保信息的及时、准确、全面;二是加强对信息联络人员的培训，着力提高机关工作人员信息公开意识，开展多种形式的交流，加强信息内容提炼和升华;三是增加信息公开渠道,利用互联网、微博、微信等新媒体丰富信息公开形式，努力扩大信息公开覆盖面;四是完善信息公开机制建设。对政府信息公开的保密机制、协调机制、监督保障机制等方面进行详细规范，使信息公开各个方面、各个环节都有规可依、有章可循，并定期对我局信息公开工作进行考核与评议。

　　六、其他需要报告的事项

　　无