关于做好劳动保障年度定期监察（年检）工作的通知
（岳云人社发〔2015〕14号）

各乡镇劳动保障服务站、长岭街道劳动保障服务站、岳化社区劳动保障服务中心，区内各用人单位：
        为进一步了解全区各类企业遵守劳动保障法律法规情况，宣传贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》，督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规和规章，及时预防、发现和纠正违法用人行为，促进企业规范发展，切实维护劳动者合法权益，根据国务院《劳动保障监察条例》精神，决定于2015年3月20 日至8月31日在全区范围内开展劳动保障年度定期监察（年检）工作。现将有关事项通知如下：

        一、范围和内容
        年度定期监察工作的范围是全区所有用人单位、就业服务和劳务派遣机构。用人单位包括行政事业单位、社会团体、各类企业和个体工商户、外地驻区机构等。就业服务机构包括职业介绍机构、职业技能培训机构。劳务派遣机构包括已取得劳务派遣许可和未取得劳务派遣许可但实际从事劳务派遣的各类单位。
        主要监察的内容是区内各用人单位自2014年1月至检查之日期间，在劳动用工方面遵守劳动保障法律法规的情况。主要是检查用人单位与劳动者劳动合同签订和履行情况、工资发放和执行最低工资标准情况、社会保险参保和缴费情况、特殊工种持证上岗情况、劳动用工管理规章制度健全执行情况等。进一步查处故意拖欠、克扣职工工资的行为，查处非法开展劳务派遣行为，规范就业服务中介组织的服务行为，贯彻《禁止使用童工规定》、《女职工劳动保护规定》等劳动保障法律法规。 

        二、方式和安排
        年度定期监察采取上门巡查或书面审查的方式进行。主要采取上门巡查方式进行，即对全区具有一定规模且运转正常的企业逐一上门巡视检查，宣传劳动保障法律法规，依法依规指导规范用工，督促落实劳动保障法律法规。被巡视单位必须严格按照通知要求，积极配合和如实提供必检资料。书面审查要求用工单位在接到审查通知后，及时向区劳动保障监察大队报送书面审查材料（必检和报送的材料要求附后）。上门巡查或书面审查具体时间安排另行通知，联系电话：8414336，联系人：李建平、何红霞。

        三、要求和纪律
        劳动保障定期监察（年检）是对各用人单位遵守《劳动法》等劳动保障领域法律法规的一次全面指导和检查。工作人员要严格遵守劳动保障执法检查和优化经济发展环境的相关规定，要坚持文明执法、文明检查、依法纠错。各用人单位要在保障和促进企业自身健康发展的高度认识定期监察工作，安排劳资负责人员如实提供受检资料，协助做好检查工作，要通过检查认识存在的不足，对照法律法规要求，切实加以整改提高。各乡镇、街道、社区劳动保障服务部门要充分履职，协同做好对对本辖区内企业的检查。
        年度定期检查完成后，将汇总各用人单位遵守劳动保障法律法规信息，健全和补充劳动关系建设“两网化”管理网络，通过网络向全市公布。对于无故抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的用人单位，将依法依规处理。
 
        附：用人单位受检时必须提供和报送的资料

                                                                                                                  2015年3月20日


        附：用人单位受检时，必须提供和报送的资料： 
        1、用人单位机构代码证、营业执照、法人身份证、基本帐户开户许可证、税务登记证。
        2、依规与劳动者签订的《劳动合同书》一份及劳动合同签订人员花名册一张。
        3、现在职职工花名册、月度工资发放表、年度员工工资总额发放明细帐。
        4、养老保险、医疗生育保险、失业保险及工伤保险法定险种缴费凭证。 
        5、特殊工种持证人员花名册和职业资格证书。
        6、用人单位内部劳动用工管理制度。
        注：以上每项资料需报送单位加盖印章的复印件一份。就业服务机构、劳务派遣机构所需资料现场查验。