云溪区住房和城乡建设局

关于印发《云溪区住房和城乡建设局党员干部“守底线、防风险，以正确方式履职用权”正负面清单》的通知

（岳云住建发〔2024〕6号）

各股室、二级单位：

　　现将《云溪区住房和城乡建设局党员干部“守底线、防风险，以正确方式履职用权”正负面清单》印发给你们，请你们认真贯彻执行。

云溪区住房和城乡建设局    

2024年5月28日       

云溪区住房和城乡建设局党员干部“守底线、防风险，以正确方式履职用权”正面清单

　　1.在政治站位上做表率。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；要增强政治自觉，始终坚持党的全面领导，维护党的团结统一，贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规。

　　2.在担当履职上勇担当。要树立崇尚实干、狠抓落实的鲜明导向，积极研究解决工作中遇到的困难问题，不推诿、不退缩、不扯皮，敢于实践，敢于创新，把安全生产、生态环保、项目建设等工作做好办实。

　　3.在行政执法上严要求。牢固树立依法行政理念，严格实行依法用权、依法管理、依法行政。认真学习钻研与本职岗位相关的政策法律法规，熟练掌握正确履职用权的规则、程序和方法，有效防范用权任性、公权私用现象。

　　4.在防范风险上筑防线。切实按照“三管三必须”原则，增强时时放心不下的责任感和如履薄冰的紧迫感，定期排查、防范化解建筑施工、消防安全、房地产、自建房等领域安全风险隐患，切实抓好安全稳定工作，把风险化解在萌芽状态。

　　5.在为民服务上显作为。要秉持“以人民为中心”的理念，竭诚为民服务，主动纾难解困，要与时俱进创新业务办理模式，简化、优化业务办理流程，努力实现一件事一次办，不断提升办事效率和服务水平。

　　6.在廉洁从政上守底线。要坚持在作风建设上下硬功夫，对标深化住建领域突出问题专项整治行动，驰而不息纠“四风”树新风，进一步“内强素质，外塑形象”，争当新时代“忠于职守、善于谋事、勤于学习、勇于克难、敢于担当、锐于争先、甘于奉献、严于律己”的好干部。

　　7.在创新攻坚上抓落实。找准角色定位，结合工作实际，要创新推动工作落实，不断创新工作方式方法，激发工作热情、深挖工作潜力、狠抓要素结合，以实干开路、用实绩作答，奋力谱写住建高质量发展新篇章。

云溪区住房和城乡建设局党员干部“守底线、防风险，以正确方式履职用权”负面清单

　　1.不得对党不忠，阳奉阴违。不当“两面人”，不搞当面一套，背后一套，表面上拥护上级决策，暗地里应付了事、妄议是非、欺上瞒下。对党不忠诚不老实，违背组织决定，造谣诬告，搞“七个有之”，破坏单位政治生态。

　　2.不得争权避责，牟取利益。不得对党和国家政策、上级决策部署，有利争着上，无利绕道走，合口味照着办，不合口味消极应付；不得故意逃避责任，安于现状、乐于守成，为了没风险，宁肯少作为、不作为。

　　3.不得懒政怠政，消极应对。不得为官不为，怕工作失误，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则；不得摆老资格，看别人干，推脱本职工作；不得凡事能躲就躲，能避就避，能推就推。

　　4.不得用权任性，纪律松弛。在情况不明下，不得随意决策，在思路不清，不得盲目行动，在对政策条规研究不透、情况掌握不全下，不得草率决策，习惯于凭经验、想当然。

　　5.不得墨守成规，按部就班。面对新形势新问题思想麻痹，依然按照老经验、老办法去想问题、做工作；不得只当“传声筒”“收发室”，一切按部就班、安于现状，也不会随机应变。

　　6.不得安全失守，流于形式。不结合单位实际，学习安全规范停留表面、不深入，缺乏底线思维和红线意识，对责任领域安全稳定工作抓而不实，安全排查检查“不到现场”或“走过场”，不能及时发现风险隐患并有效化解。

　　7.不得失察失管，履职不力。对单位人员管理教育不严格，出现违法违纪问题，被上级通报；对建筑施工领域行政执法简单粗暴，执法过程随意使用自由裁量权，引起不良社会舆论影响；对分管领域监管缺位，在项目决策、项目审批、项目建设实施、质量监督、资金拨付使用、工程验收和结算上机制不完善、弄虚作假和审核把关不严出现纰漏问题等。