2026年是“十五五”规划的开局之年，也是推动街道高质量发展乘势而上的关键一年。当前，省市各项工作布局长远，区港一体化进程步伐加快，为我们带来了新的发展机遇。我们必须把握大势、抢抓机遇，坚定信心、迎难而上。

　　2026年，街道工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入落实习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批示精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，锚定“三高四新”美好蓝图，坚持“1376”总体思路，围绕打造“三地一区一中心”目标，以推动高质量发展为主题，以深化区港融合为主线，以保障和改善民生为根本，以守牢安全稳定为底线，以全面从严治党为保障，凝心聚力，锐意进取，奋力谱写松杨湖街道高质量发展新篇章。

　　围绕这一思路，重点要抓好以下五个方面工作：

　　（一）聚焦区港融合，在服务项目建设上展现更大作为

　　全力保障项目攻坚。紧盯现代产业学院（三期）、永泰运仓储物流、浩吉铁路支线、松杨湖码头三期等重点项目征拆，完成菱泊湖大屋场预征、擂鼓台组200亩土地交地，统筹抓好居民安置，确保按期交地、净地出让，以高效征拆跑出项目建设“加速度”。

　　严格落实拆违安置。始终保持铁腕控建、铁腕拆违、铁腕查处的高压态势，采取“车巡+步巡+无人机巡”的模式，加大巡查频次、细化巡查范围。加大对规划区内未批先建、少批多建、私自加建等违法建筑的拆除力度，做到露头就打、动工就拆。充分对接临港高新区，进一步落实货币安置政策，稳妥推进房屋安置，确保征地群众安置工作顺利推进、平稳过渡。

　　提升协调服务效能。积极承接临港高新区主导产业的配套与外溢，重点谋划仓储租赁、物业外包、劳务协作等合作项目，探索建立定向技能培训与用工输送机制，为临港高新区企业提供配套服务支持与劳动力来源。全力配合临港高新区城市建设，做好城市道路的沿线综合开发，向西与临港高新区加强融合，提升互联互通水平。围绕服务临港高新区职工与辖区居民，规划建设特色商业街区与高品质生活配套，提升城市综合服务能力。

　　（二）聚焦民生改善，在增进群众福祉上拿出更实举措

　　就业帮扶精准扩面。一是精准对接搭平台。建立临港高新区企业用工需求动态清单，全覆盖摸排居民就业意愿，做到问需于企、问计于民。在菱泊湖社区先行先试，打造“零工驿站”，一头对接企业用工需求，一头汇聚居民技能意愿，让岗位找人更精准、人找岗位更便捷。二是靶向培训促上岗。针对就业基地紧缺的嵌线工等岗位，邀请基地工人骨干开设“手把手”技能培训，让周边居民学成即上岗、上岗即胜任。同步开展电工、叉车、家政等实用技能培训，加强就业观念引导和劳动权益保障宣教，以培训增本领、以典型带氛围。三是扩容载体拓岗位。依托杨树港灵活就业孵化基地扩容提质，招引更多劳动密集型企业入驻，拓展灵活就业岗位，让更多失地群众“出家门、进厂门”，靠勤劳双手增收致富。

　　教育事业高质发展。一是改善办学条件。加快推进松杨湖学校社区共建室内活动场改造项目，同步升级办公室、会议室等教学辅助用房，新建劳技综合教室、手工教室，启动图书阅览室改扩建，满足师生教育教学需求。二是赋能智慧校园。对接教育数字化战略行动，开展AI智慧校园创建活动，推动人工智能、大数据与教育教学深度融合。三是建强师资队伍。持续深化“青蓝带教”工程，落实市区校三级导师制培养模式，激发教师队伍内生动力。创新课后服务形式，坚持办好读书节、艺术节、运动会、科技节，让校园活起来、学生动起来，真正实现“五育并举”。

　　生态治理持续发力。全速推进洞庭湖流域象骨河水环境综合治理工程，力争流域生态环境有根本性改善。严格落实河（湖）长制，重拳整治非法垂钓、围网养殖、岸线开垦等顽疾。保持长江禁捕高压态势，构建“天空地”一体化监控网络，做到长江岸线巡视巡查无死角。秸秆禁烧实行“人巡+技防”双轨并行，综合运用铁塔哨兵、无人机等技术，将火点处置响应时间压缩在15分钟以内。垃圾分类推行“定点投放+定时清运”，让绿水青山成为松杨湖最鲜明的底色。

　　城乡建管精准统筹。今年是全区“民生改善提质年”，我们要集中力量办好一批群众关切、可感可及的实事。重点推进滨湖村格石岭路拓宽、东风社区和茅岭头社区污水管网优化、谭家湖小区电动车充电桩建设等民生项目，争取更多资金支持。加快城陵矶高速滨湖村还建点等项目建设，精细化制定“作战图”，抢进度、保质量、守安全，把每个项目都建成“放心工程”。推进芭蕉湖绿色示范发展项目扫尾，高标准完成护坡绿化美化。集中整治谭家湖、菱泊湖等老旧小区乱象，重点解决乱栽乱种、乱搭乱建、占道经营等问题，消除飞线、消防通道堵塞等安全隐患；推进配电设施、农贸市场线路更新，健全社区、物业、居民三方协同管理机制，让小区管理更规范。打通农村建房审批环节，满足村民合理建房需求。

　　（三）聚焦智慧治理，在筑牢平安防线上探索更优路径

　　精细网格治理。深化“网格为基底、三长为骨干、群英为补充”治理体系，完善“周排查、月汇总、特护期专项研判”机制，推动网格员、片组邻“三长”进网入格、履职尽责。推广“群英断是非”工作法，培育组建各村（社区）乡贤调解员队伍，引导群众从“旁观者”变为“参与者”，更好发挥群众主体作用，不断提升基层治理效能。

　　用活智慧平台。推动综治中心“九室一厅”规范化运行，建立常态化轮值制度，加强特护期值班值守，邀请公安、司法、信访、网格四支力量入驻联动，实现矛盾纠纷“统一受理、分类交办、限时办结、回访评价”全流程闭环。完成智慧社区平台建设，实现异常情况自动预警；推动网格治理平台实质化运行，让数据多跑路、人员快响应，以三大平台综合运营提升基层治理整体效能。

　　攻坚信访积案。坚持初信初访、积案化解同步发力，推行信访事项“初访即办”责任制，开展信访积案“百日攻坚”行动，对重复信访、陈年积案实行一案一专班、包案到人，确保按期化解、案结事了。深入开展“利剑护蕾”常态化整治，持续推进扫黑除恶斗争，依法严厉打击电信网络诈骗、邪教渗透等违法犯罪行为，确保政治安全、社会安定、人民安宁。

　　筑牢安全防线。始终坚持“强制度、重宣传、勤检查、督整改”工作方针，对危化品、小区燃气、消防等重点领域实行分级分类监管。严格落实全域禁鞭禁炮，实行“宣传先行、巡查跟进、执法兜底”三步工作法，元宵、清明等重点时段全员上岗、全域管控。完善防汛抗旱、森林防灭火、地质灾害等应急救援体系，动态更新应急队伍人员信息库，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。

　　（四）聚焦固本强基，在锻造过硬队伍上坚持更严要求

　　建强干部队伍。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部实事求是、真抓实干。抓实村（社区）“两委”换届“后半篇文章”，对新任班子全覆盖履职培训。深化“导师帮带”机制，选派优秀青年干部到征地拆迁、信访维稳一线历练。落实党内关怀激励，表彰优秀共产党员、先进基层党组织，慰问生活困难党员，激发干事热情，凝聚奋进力量。

　　规范组织生活。严格落实“三会一课”“一月一课一片一实践”等制度，创新主题党日形式，丰富学习、教育和志愿服务内容。班子成员要落实双重组织生活，带头讲党课、参加学习、开展批评与自我批评。持续深化“一湖两岸三地”联学联建党建品牌，开展特色党建活动，推动组织共建、资源共享。强化党员日常管理，从严抓好党员发展、党费收缴、流动党员管理等基础工作，推动基层党建规范过硬。

　　赋能基层治理。深化“1+4+5”抱团发展模式，为集体经济项目精准定标，确保各村社集体经济收入稳中有升。盘活滨湖村闲置资源，组建农村经营合作社，发展共享菜地、精品民宿、农事体验等新业态，拓宽增收渠道。激活乡贤资源，引导民营企业、专业人才下乡，参与闲置资产盘活，增强村级“造血”功能。强化新兴领域党建指导，做好政策对接、技能培训，推动党建与生产经营深度融合。

　　（五）聚焦作风建设，在全面从严治党上迈出更实步伐

　　筑牢廉洁防线。巩固深化党纪学习教育成果，将党章党规党纪纳入干部培训必修课。常态化开展警示教育，组织干部学习典型案例、参观廉政教育基地，让心存敬畏成为行动自觉。严格落实中央八项规定精神，紧盯重要节点下发廉政提示，严防“四风”问题反弹回潮。

　　扎紧制度笼子。健全内控管理体系，修订完善财务审批、项目监管、物资采购等制度，明确权限、优化流程、堵塞漏洞。强化村级“三资”管理，对街道实施的民生工程、重点项目实行全周期监管，从招投标到竣工验收全程留痕、跟踪审计，确保每一分钱都用在刀刃上。

　　保持高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，聚焦集体“三资”、惠农资金、征地拆迁等重点领域，深挖群众身边的不正之风和腐败问题。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。深化以案促改促治，深挖制度短板，靶向发力推动建章立制，以刚性约束堵塞监管漏洞，实现查处一案、警示一片、治理一域。