《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳市云溪区公办幼儿园

宗旨和

业务范围

遵守宪法、法律、法规和国家政策，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保育、教育和托育相结合，促进幼儿身心和谐发展，提供2-3岁幼儿托育服务、3-6岁幼儿保教服务。

住    所

岳阳市云溪区路口镇金桔路

法定代表人

何小军

开办资金

500（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

岳阳市云溪区教育体育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

1717

1717

网上名称

岳阳市云溪区公办幼儿园

从业人数

137

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

我单位今年以来登记事项未发生变化。

开

展

业

务

活

动

情

况

润物无声哺乳燕 花开有声育雏鹰 ---云溪区公办幼儿园2023年度工作总结 时间荏苒，岁月如珠。2023年度，云溪公办幼儿园全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧紧围绕区教育体育局提出的“强队伍、抓课堂、提质量、创特色”工作思路，遵循学前教育规律，着力提升保教质量，努力满足人民群众“幼有所育、幼有优育”的美好期盼，全体教师凝心聚力，务实笃行，公办幼儿园顺利迎接岳阳市语言文字达标建设评估，长炼幼儿园获评岳阳市平安校园，永济中心幼儿园顺利通过省级试点园中期督导，陆城镇中心幼儿园顺利迎接岳阳市市级示范性幼儿园第三轮督导评估。各分园均呈现出育人环境不断优化、队伍素质持续增强、保教质量稳步提升、管理经验日益成熟的发展态势。现将一年来主要工作总结如下。 一、坚持示范引领，涵养良好师德 1、突出党建抓思想引领。 我园党支部持续强化基层党建、意识形态、廉政建设和师德师风教育工作。一是持续开展三会一课、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等常规活动，抓实每月一次党员集中学习和实践活动。二是聚焦“清廉学校建设”和“云溪区师德师风建设年”工作要求，抓实思想动员、专题学习、警示教育、查摆问题、整改提高、完善机制、选树典型、表彰宣传等工作环节，认真落实“两带头五整治”纠风防腐专项行动，全面开展作风建设专项整治和师德师风教育工作。全园共选树、表彰区级典型10名，园级先进典型39名，通过悬挂横幅、开辟表彰专栏、身边人讲身边事等多种形式开展师德师风教育活动。三是认真开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”活动，抓实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”四个阶段的学习教育活动，着力推动主题教育走深走实、见行见效。 2、专注教学抓业务引领。 我园党支部委员、园长、中层行政全部进班兼课和指导教学，深入教学一线，做好教师专业发展的引领者。另外，我园要求园长、行政往“双师型”专业方向发展，既要培养幼儿，更要培训教师。各园园长、行政利用外出培训资源、网络学习资源、阅读著作资源培训一线教师，既引领教师专业发展，又兜住教育质量底线。今年4月，我园开展青蓝工程教学竞赛，共有6对师徒上台竞技；一年来，我园叶静莹老师获岳阳市“金鹗杯”教学竞赛二等奖，沈婧老师获岳阳市幼儿园园长专业能力大赛二等奖。 3、创新活力抓管理引领。 我园全面实施园务公开，做到管理制度、绩效考核、评优评先、职称评定、财务经审等各项工作公开、规范，达成园务管理步入良性循环。一年来，支部和工会共组织教职员工开展教学竞赛2次、教师技能考核2次、团建活动4次、“献爱心、送温暖”活动4次（慰问困难幼儿和教师20人次）。日常工作中,我们坚持每周例会进行“教育故事分享”活动,每学年末开展“说出你的教育故事”师德故事分享会和管理人员的“奋斗的青春、追梦的人生”个人成长故事分享会，教师节开展师德师风表彰会。通过规范管理和系列团建活动，全园形成了求真务实、敬业奉献、开拓进取的良好风气和工作局面。 二、夯实专业能力，助力教师成长 1、立足根本抓培训 一是认真做好国培、省培、市培和区培工作：参加国培、省培市培人数达50余人次；二是充分运用好学科工作室和青蓝工程工作平台，促进教师专业成长。用好专项资金，外派教师到岳阳岳阳市二幼、南湖新区南湖幼儿园、楼区童之梦幼儿园、武汉、长沙等地参加实地观摩和专业培训达60余人次。三是通过优选网络视频课程，每月常态化组织两次教师集中学习。 2、持之以恒抓教研 教师的发展是幼儿园发展的根本力量。一是在开学初期组织全体教师制定各类计划。二是持续推进园本教研工作，各园每周利用一个中午进行集体备课,实现优质教学资源共享。三是不断创新教研活动形式，组织开展了语言领域、探究数学、户外游戏活动、区域活动、家庭教育等科目的专题教研活动。一年来，教师教学竞赛获市级奖3项，区级奖5项，教研论文获奖9篇；教育教学业务竞赛获区级以上奖励4项，辅导幼儿参加各级各类竞赛获奖60项。 3、筑牢基础抓技能 近年来，我们根据教师素质现状和教学工作的需要，采用教师专业技能考核的形式促进教师业务水平的提升，将教师五项技能、保育员五项技能纳入教师期末奖励性绩效考核，与绩效工资挂钩，既考核个人，又设置优秀年级组集体奖项。方案实行以来，教师自我训练、同伴互助，教师五项技能得到明显提高。 三、创新课程建设，提升保教质量 2022年，教育部印发《幼儿园保育教育质量评估指南》、《幼儿园入学准备教育指导要点》，对学前教育回归传统、回归自然、回归游戏、回归儿童，全面提升保教质量提出了明确要求。我园从以下三个方面为抓手，创新课程建设，践行游戏活动，推进幼小衔接，提升保教质量。 1、推进户外游戏，践行幼教新理念。 2021年5月，我园永济分园遴选为省级游戏活动试点园，2022年5月遴选为市级幼小科学衔接试点园。近年来，我园以永济园为示范，其他各园同步推进户外游戏和幼小衔接工作。目前，我们正在步入游戏活动深入实践阶段。各分园逐步从2022年度的“制定游戏方案、改善游戏场地、营造游戏环境、投入游戏材料”向“关注游戏过程、研讨游戏问题”等方面进行深入探索和实践。主要落实在“游戏前的计划、游戏中的观察、游戏后的分享”三个方面，永济园作为省级试点园，将游戏化教学延伸到引导幼儿做游戏计划、雨天户外游戏活动开展、游戏绘画、游戏故事分享等深层次阶段，深入探索幼儿在游戏中想象力、创造力、专注力、持久力和解决问题能力的培养，关注幼儿深度学习。 2、丰富区域游戏，拓展保教新时空。 户外游戏活动受时间、空间、天气的影响比较大，因此我园在户外自主游戏活动的基础上拓展了室内区域游戏活动，充分保障游戏活动的时间和空间。永济中心幼儿园利用班级活动室和园内功能室开辟了美工室、表演厅、科学探索室、绘本室、益智区等13个功能各异的大区域，全园幼儿自主选择区域参加游戏活动。其他四所分园在各班教室创设游戏区域，同时充分装备、利用好已有的功能室和剩余空间，拓展幼儿的活动空间，最大限度地支持幼儿的游戏活动和发展需要。如:路口园的厨艺室、宝盒室、多功能厅；文桥园的舞蹈室、游戏房、阳光房；长炼园的舞蹈室、多功能厅、游戏房等。 3、发掘园本特色，探索育人新路径。 本年度，我园在“提质量、创特色”方面持续发力，各园充分结合自身园所环境、地域特点、师资水平、经验沉淀、学习思考等，经过近几年的学习、探索、持续推进，初步形成各自的特色教育活动。其中：路口园以“厨艺室--美食制作”为园本教育特色；长炼园以“唐诗--经典诵读”为园本特色；文桥园以“区域活动--劳动教育”为园本特色；陆城园以“生活--生成课程”为园本特色；永济园以“自主游戏--深度学习”为园本特色。在2023年度综合绩效考核工作中，各园以PPT和现场汇报的方式向局考核组进行了全面汇报，得到考核组的肯定和好评。 百尺竿头须进步，发展幼教惠民生。一直以来，云溪区公办幼儿园得到教体局的亲切关怀和全程指导，保教服务工作也得到各级领导、社会各界及家长的一致好评，同时也一直引领着全区的学前教育健康、和谐、均衡地发展。当然，我们的工作还存在许多不足，如师资水平整体较弱、园所特色不够明显、保教质量和内涵建设还有很大的提升空间。这些问题，都需要我们积极面对，主动作为，努力解决。我们坚信，在各级领导的关怀指导下，在全体教职员工共同努力下，云溪学前教育的明天一定会更美好。报告办企业情况：不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

事业单位法人证书有效期自2023年09月06日至2026年09月05日。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无