《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳市云溪区劳动和社会保障监察大队

宗旨和

业务范围

为劳动用工提供监督管理保障。劳动用工监察及劳动用工纠纷调查处理

住    所

岳阳市云溪区云溪镇云中路

法定代表人

曾嵘

开办资金

1（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

岳阳市云溪区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

10.31

18.47

网上名称

岳阳市云溪区劳动和社会保障监察大队

从业人数

8

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

今年来，区劳动监察大队以打好重点民生保障仗为抓手，严格按照省市要求，以保证农民工合法权益为重点，忠诚履职 、多管齐下，劳动监察在立省项目联动产业链发展伴生大量劳动维权案件背景下，为全区大局稳定作出了突出的贡献，工作受到省、市领导充分肯定，工作经验、好的做法被《中国劳动保障报》专题报道。年度受理来人来访投诉104起，电话投诉248起，12345投诉251起，市长信箱14起，信访交办8起，红网反映2起，国务院欠薪平台线索267起，均妥善处理，办结率100%，累计追讨农民工工资4351.74万元，涉及人数2152人次，积极构建和谐劳动关系。 1、加强源头预防“手拉手”。进一步强化部门联动，突出抓好排查预警，切实做好劳动关系领域苗头隐患的源头预防。11月30日，联合区信访局、公安机关、建设单位、属地街道负责人及存在风险隐患单位等，召开岁末年初欠薪隐患化解信访交办暨保障农民工工资支付工作推进会议。依照属地管理、行业主管部门牵头负责的原则，对12起风险隐患单位提出了整改意见，并对相关责任单位进行交办，挂牌协办。 2、落实培训指导“面对面”。 4月18日，云溪区劳动和社会保障监察大队聚焦日常对用人单位执行劳动保障法律法规的情况进行监察工作中发现的问题，结合劳动仲裁委员会受理的热点、难点，精心组织了一场企业人力资源实务操作培训。92家企业相关负责人参加。参训人员就人力资源工作中遇到的困惑现场提问，由区总工会、司法局法援中心、仲裁院、劳动监察及相关法务工作人员逐一解答，给出解决建议、方案。这种面对面交流的方式，获得参与企业的一致好评。 3、突出宣传关爱“心连心”。6月25日，由区劳动监察大队牵头，已内酰胺升级转型搬迁工程项目部参与成立专项工作小组，组织在已内酰胺升级转型搬迁工程各施工总承包单位开展“关爱农民工、共解烦’薪’事”主题宣传活动。11月16日，在己内酰胺项目部，通过召开座谈会的形式，在及时总结己内酰胺农民工工资支付保障工作经验的基础上，从制度治理、重点突破和机制保障上持续发力，让农民工安“薪”无忧，护航重大项目建设。7-9月，由区劳动监察大队、工伤保基金管理中心联合开展了夏日送清凉活动，采取上门宣传的方式普及了高温补贴发放政策，将一批防暑物资送到区内20余家在建工程项目及用人单位务工人员手中。 4、严格执法办案“硬碰硬”。 2月，区人社局劳动监察大队依法将涉嫌构成拒不支付劳动报酬犯罪嫌疑人刘某移交公安机关抓捕归案，刘某对犯罪行为供认并主动筹集资金，分期支付农民工工资。6月与公安联合突击检查娱乐场所5家，摸排经营门店22家；办理涉嫌招用未成年人从事有偿陪侍服务案件4起，对涉案单位作出行政处罚2起，并安排专人送返20名未成年及未满16周岁童工回户籍所在地监护人处。 不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无