《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳市云溪区陆城镇卫生院（岳阳市云溪区陆城镇妇幼保健计划生育服务站）

宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与预防保健服务 常见病多发病护理 预防保健 初级卫生保健规划实施 合作医疗组织与管理

住    所

岳阳市云溪区陆城镇陆逊街

法定代表人

沈爱军

开办资金

35（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

岳阳市云溪区卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

646.17

628.4

网上名称

岳阳市云溪区陆城镇卫生院

从业人数

15

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

执行《条例》和实施细则

开

展

业

务

活

动

情

况

2023年，在卫健局及镇党委、政府领导关心与支持下，在医院班子成员的大力协助下，本人带领全院干部职工，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把党建、公共卫生服务、医疗工作放在第一位，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高服务能力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动医院各项工作，现在将全年工作向各位领导做一个简要汇报。 一、切实履行党建引领业务发展，统筹推进党建工作 一是强化理论武装，深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。二是多种形式开展学习教育。自9月份主题教育开展以来，院支委会高度重视，结合工作所需，学习了党章、党的二十大报告和《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》相关篇章。围绕以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干开展了交流研讨。深入开展“转作风抓落实”行动，以“医德医风问题和医药领域腐败问题集中整治工作”为契机，多次集中学习了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》、《医疗机构工作人员行业作风纪律“七条禁令”》及医德医风培训学习等，并且观看了医德医风教育警示片，医院整体服务素质明显提升。三是认真履行主体责任，加强医院党的建设。切实履行全面从严治党和抓党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领卫生事业高质量发展。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度。“七一”建党节来临之际，开展了“重温入党誓词”、观看廉政教育片《镜鉴》、参观学习“黄淑烈士故居”等形式多样的系列活动。四是压紧压实工作责任，加强党风廉政建设。党支部召开支委会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。在党风廉政建设责任制落实上，制定党风廉政建设工作要点,建立责任清单,主要负责人和班子成员责任；逐级签订《党风廉政建设责任书》，全体人员签订《廉洁自律承诺书》。组织党员干部学习党纪党规，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报，做到党风廉政建设学习常态化，进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。深入开展行业作风问题大排查、大整顿。加强干部作风建设，重点整治不担当，不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提供优质服务。在遵守党规党纪方面，结合纪法教育的开展，使党规党纪深入每位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 二、基本公卫项目工作稳步推进 搞好基本公共卫生服务工作是卫生院工作中的重中之重。院长亲自部署工作，成立公卫领导小组，分工明确，各负其责。并带领公卫人员下乡、广泛动员镇村两级卫生服务人员积极参与，定期定时对服务对象进行健康宣教与咨询活动。全年完成12次健康教育讲座，更新6次宣传栏，发放宣传资料15866余份。我镇8个村，2个社区，共计服务人口15225人。居民电子健康档案系统管理18405人；家庭医生签约服务签订16910人次，签约率约91.87%。65岁及以上老年人管理2600人，体检了1905人，体检率达73.26%。老年人中医体质辨识1862人。登记管理提供随访服务高血压患者为1882人，规范管理率77.42%。糖尿病患者602人，规范管理率81.49%，重型精神病患者98人，规范管理率100%，肺结核患者6人，服药率100%。孕产妇管理152人，其中产妇96人，新生儿出生95人，产后及新生儿访视率100%。 0-6岁儿童管理998人，管理率98.4%。为了确保全年计划免疫工作的规范实施，按时完成基础疫苗接种工作，及时查漏补种，处理、报告和登记疑似预防接种反应及疫情报告，全年基础疫苗接种率均为95%以上。 三、医疗业务工作有序开展 一年来，我院紧紧围绕以卫生健康工作为重点，以质量、安全、和谐为主题，全面加强医政管理体系建设，加强医务人员、医疗技术、优质护理服务等医疗服务要素的考核和监管，严格执业范围内开展业务，落实各项规章制度和技术操作规程，本着“一切以病人为中心”以质量为核心，以质量安全为主题，把各项制度落实到各个环节之中，建立医疗质量管理控制和评价体系，加强医疗安全管理，促进医患和谐，全年顺利完成了各项目标任务，今年1-12月份总收入335.85万元，其中药品收入285.2万元。住院人次为283人次，门诊人次27526人次，业务收入与去年同期相比增加53.85万元。全年门诊人次增加1882人次，住院人次增加111人次。其中陆城镇卫生院1-12月份总收入210.09万元，其中药品收入175.6万元。住院人次为67人次，门诊人次20596人次，业务收入与去年同期相比增加12万元。道仁矶分院1-12月份总收入125.76万元，其中药品收入109.6万元。住院人次为216人次，门诊人次6930人次，业务收入与去年同期相比增加41.85万元。 四、安全生产工作 为了贯彻落实区卫健局下达的平安生产责任书目标管理的各项任务，我院高度重视，根据上级要求和医院实际，成立了平安生产领导小组，健全安全生产工作责任制，明确法人为第一责任人，分管领导为其次责任人详细抓，各科室主任为科室第一责任人，层层签订平安生产责任书，定期组织召开平安生产工作会议，每月开展一次平安大检查，针对发现问题，立行立改。为提高全院干部职工的平安生产意识，我院多次组织干部职工学习及实际技能演练，大力提升了干部职工安全生产意识，做到了半年来我院事故发生率为零，保证了我院日常工作正常开展。 五、全面推行6s管理 落实6s管理是以提升医院服务品质、服务质量为内涵，以落实医疗安全防范措施、持续提升医院核心竞争力和综合服务能力为目标，是全面塑造医院品牌新形象的现代化管理手段。为确保该项活动的顺利开展，我院成立6s管理领导小组，制定了切实可行的实施方案。并将6s管理的内容层层分解，责任到科室，落实到人，坚持“每日一小扫每周一大扫”。通过活动开展卫生院的整体面貌发生了重大改变，科室管理焕然一新，职工的精神风貌和工作士气已进入前所未有的状态。 六、其他中心工作统筹兼顾 一是城乡居民医保、门诊统筹工作进展顺利，规范执行国家基本药物采购制度及零差率销售政策，坚决杜绝网外采购及药品加价销售。二是进一步加强村级卫生室管理，严格执行上级有关政策和相关文件精神，依法开展执业活动。圆满完成了各项公共卫生服务，并保障了群众的基本医疗需求。三是移风易俗，扫黑除恶、综治维稳，计生，人事等其他工作稳步推进，不存在办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证书》统一社会信用代码：12430603446176465M 有效期自2023年03月15日至2028年03月15日

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无