《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

中共岳阳市云溪区委党校

宗旨和

业务范围

为在职干部提供高等教育与培训服务。

住    所

云溪区云中路

法定代表人

吴学文

开办资金

5（万元）

经费来源

非财政补助（全额拨款）

举办单位

中共岳阳市云溪区委

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

0

0

网上名称

无

从业人数

3

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

不存在开办企业情况 2023年，云溪区委党校在市委党校的精心指导和区委的坚强领导下，工作紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，以学习贯彻党的二十大精神为主线，以“干部能力提升年”活动为统揽，以“重在干、突出赶、立志超”的精神状态，坚守为党育才、为党献策初心，扎实做好各项工作，全力服务好区委区政府的中心工作。现将今年工作总结及明年工作打算等情况汇报如下： 一、2023年工作开展情况 1.强化理想信念教育，干部思想根基更加牢固。以理论武装为根本，突出抓好二十大精神学习培训。采取“线上线下”相结合方式，推动干部政治理论学习成常态，线下开展学习贯彻党的二十大专题培训班等活动，邀请了省委党校副校长刘艺作专题辅导《学习贯彻二十大精神 准确把握当前百年未有之大变局》，市委党校二级巡视员霍益辉为全区纪检系统干部作《深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党》专题授课。在青年干部中开展二十大宣讲活动20余场，用青年喜闻乐见的形式传播党的理论，不断坚定青年干部听党话、感恩党、跟党走的决心。线上引导党员干部参与党的二十大精神网上专题班学习，通过学习培训，教育引导广大党员干部把思想和行动统一到党的二十大的主题和任务上来。以党性教育为核心，突出抓好党章党规党纪教育。在发展对象培训班和全区年轻干部专业能力提升培训班上邀请区纪委常委、监委委员彭亮以《尊崇党纪党规，扣好第一粒扣子》《忠诚履职、干净担当，扣好廉洁从政的第一粒扣子，争做对党和人民忠诚可靠的干部》为题进行专题授课，区直机关工委常务副书记方智进行了《中国共产党章程》解读，组织观看了年轻干部违纪违法案件警示教育片，进一步激励年轻干部加强党性修养，严守党纪党规，切实增强对理想信念、性质宗旨的政治认同。认真落实领导干部上讲台制度。2月份，正仁书记带头走上党校讲台，为全区900余名党员干部作了专题辅导报告。今年来，先后有7名区级领导干部为党校各类培训班授课，采取参加开班典礼作报告、与学员座谈交流等多种方式，围绕中心大局谈体会、作辅导、教方法，充分体现了区委领导对党校工作的高度重视，区级领导干部授课课时占比21.5%。 2.坚持分类培训，干部能力素质得到提升。按照年初制定的干部教育培训计划，先后举办了学习贯彻党的二十大精神全力打造湖南万亿现代石化产业核心基地专题培训班、年轻干部专业能力提升专题培训班、党建业务培训班、2期发展对象培训、检察实务培训班、行政执法规范化建设培训、高质量发展专题讲座暨首席质量官培训、意识形态工作业务骨干培训班等重点班次12期，全年培训规模达2200余人次。在有条不紊推进办班计划的同时，协助区委办完成市管干部参加学习贯彻党的二十大精神集中轮训第一至五期研讨班的培训任务，确保了我区所有处级领导应训尽训。联合团区委打造“心育赋能成长交流营”品牌项目，在全区范围内开展了3场专题心理健康教育讲座，受益人数超过300余人。围绕云溪“产业立区、项目兴区”中心大局，积极探索厂港地一体化大融合工作模式，打通厂港地青年干部交流平台，通过搭建读书会、公益团、兴趣群等特色青年社团，组织厂港地青年干部以兴趣小组为单位开展接地气、有影响的活动，开展“节节向上读书会”4期。 3.狠抓借智育才，干部战略眼光更加开阔。把合理开发和有效利用区内外优质培训资源作为拓展干部战略眼光的重要保证，不折不扣完成省市调训任务，选派21批次63 名领导干部参加各类调训。紧密结合云溪发展实际，组织150余名党政一把手分3批到上海、江苏、浙江、福建、广东开展异地培训。学员们在连云港石化产业基地、苏州工业园区、宁波石化经济技术开发区、上海（漕泾）化学工业区、古雷港经济技术开发区、惠州大亚湾石化区、湛江临港工业园进行了现场观摩，重点学习了园区规划、平台建设运营、科技创新、乙烯项目、应急平台建设等内容，召开了座谈交流会，组织了专题授课培训。通过考察学习，让参训同志学理论、看变化、找差距、思发展，不仅更新了观念、拓宽了视野，也加强了对深化改革和经济社会发展中重点、难点和热点问题的研究，撰写了一批专题考察学习报告，为我区高质量建设“湖南万亿现代石化产业核心基地和国内高端化工新材料重要基地”贡献了新智力。依托中国干部网络学院和湖南省干部网络学院两大平台，加强对全区450余名副科及以上领导干部线上学习管理，有效弥补干部教育资源的不足，缓解了工学矛盾。今年来，先后完成了“强化河湖长制”、市县党政领导干部学习第二批干部履职通识系列课程、应急管理能力等网络专题培训班学习，培训1000余人次，目前我区学员年度50学时的任务全部达标。 4.注重制度建设，干部培训管理更加规范。严格落实培训班办学规范。强化考勤管理，实施课前、课中、课后三点名和不定时抽查制度。严格请销假制度，原则上培训期间学员不得请假，因特别缘由请假的，要求学员单位向区委组织部递交书面申请。从严治学，在重点班次区委组织部安排专人跟班督学，全程跟踪考察学员培训状况，发觉不良学风问题，及时提出并制止。目前，各重点班次学员出勤率均能保持100%。严格培训班报批审核程序。对区直部门办班进行备案管理，要求各单位举办的各类干部培训班提前报区委组织部审批。今年来，对区检察院举办的检察实务培训班、区司法局举办的行政执法规范化建设培训班、区市场监督管理局举办的高质量发展专题讲座暨首席质量官培训班进行严格把关。 5.夯实基层基础，干部培训阵地更加巩固。启动党校校区建设。今年9月份，区委常委会专题研究了党校建设工作，正仁书记到物流职校和原岳化五小进行了党校选址现场调研，明确将原岳化五小作为党校校区。目前，已完成党校校区整体改造设计方案，并由区城投负责相关手续办理及土建工程施工，区委党校全程跟踪指导，力争在2024年上半年建成并投入使用。推进党校信息化建设。积极与相关部门对接“湘江大讲堂”建设标准要求，区财政拨付10.45万元经费在区委101会议室安装“湘江大讲堂”视频会议系统，配套了分体式高清终端、高清摄像头等设施设备，改造了网络专线、网络安全系统等，目前已通过市委党校信息技术部验收。强化干部队伍建设。今年来，提拔1名副校长任正科级领导职务，选拔使用1名90后年轻干部为副校长，进一步优化了班子结构、激发队伍活力。同时，从党校实际需要出发，积极争取区委支持，经区委第41次常委会同意，新增了2名教师编制。此外，还选派3人到中央党校和北京大学参加全国县级党校学习贯彻习近平总书记关于党校工作重要论述专题研讨班和岳阳市党校系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想师资培训班，组织了76人次观看省委党校共享课堂14期，全方位促进领导干部综合素质和能力提升。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

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资助及使用 情 况

无