区城市管理和综合执法局关于印发党员干部“守底线、防风险,以正确方式履职用权”正负面清单的通知
来源:区城管局   2024-05-30 15:22   浏览量:1   | | | |

岳阳市云溪区城市管理和综合执法局

关于印发《党员干部“守底线、防风险,以正确方式履职用权”正负面清单》的通知

(岳云城管发〔2024〕6号)


各股室、局属各二级机构:

  经局党组研究决定,现将《党员干部“守底线、防风险,以正确方式履职用权”正负面清单》印发给你们,请认真贯彻执行。


岳阳市云溪区城市管理和综合执法局    

2024年5月24日             


党员干部“守底线、防风险,以正确方式履职用权”正面清单


  1.在政治站位上,对党忠诚。要坚决维护党中央权威;要坚定理想信念,坚持党的基本路线;要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;要自觉与党中央对标,对中央、省、市决策部署做到坚决响应、坚决执行,在锚定“三高四新”美好蓝图,全面推进“七个岳阳”和精细、智慧、文化、绿色、人本、平安“六大城管”建设中持之以恒,一抓到底。

  2.在担当履职上,真抓实干。要树立崇尚实干、狠抓落实的鲜明导向,积极研究解决工作中遇到的困难问题,把人民群众关心的城卫(全国卫生城市保牌)、车位(群众停车难)、厕位(城市公共厕所)、工位(城市破道占道施工审批)、水位(城市防涝排渍)、灶位(城镇燃气保供和安全管理)等城市管理工作做好办实。

  3.在城管执法上,依法用权。要牢固树立“法不授权不可为”的用权原则,认真学习钻研与城市管理相关的政策法律法规,熟练掌握正确履职用权的权限、规则、程序和方法,遇到把握不准的问题,主动向上请示或咨询专家、律师等。

  4.在安全风险上,以人为本。要牢固树立管行业就要管安全、管业务就要管安全的意识,增强时时放心不下的责任感和如履薄冰的紧迫感,定期排查、防范化解市政设施、城镇燃气、垃圾站场、防洪排涝、广告设施等领域安全风险隐患,切实抓好安全稳定工作,把风险化解在萌芽状态。

  5.在为民服务上,站稳立场。要牢固树立“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”群众路线和全心全意为人民服务的宗旨意识;要树立为民造福的正确政绩观,城市管理和执法工作要多到群众中听民声、察民情、解民忧,作决策、抓工作、办事情先考虑人民群众的利益。

  6.在廉洁从政上,守住底线。要不断提升人文素养和精神境界,去庸俗、远低俗、不媚俗,做到修身慎行、怀德自重、清廉自守,永葆共产党人政治本色;要牢记清廉是福、贪欲是害,戒贪止欲、克己奉公,严格约束自我行为,自觉树立良好形象;要带头践行社会主义核心价值观,继承和发扬党的优良传统和作风,弘扬中华民族传统美德,讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,养成共产党人的高风亮节,自觉远离低级趣味;要拒腐蚀、永不沾,坚决同消极腐败现象作斗争,坚决抵制潜规则,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。


党员干部“守底线、防风险,以正确方式履职用权”负面清单


  1.不当“两面人”,不搞当面一套,背后一套;台上一套,台下一套;说一套,做一套;人前是人,人后是鬼;做口是心非、阳奉阴违的“伪忠诚”。反对弄虚作假、虚报浮夸,反对隐瞒实情、报喜不报忧;不准以任何理由和名义纵容、唆使、暗示或强迫同志说假话;对党不忠诚不老实,甚至搞非组织行为,造谣诬告,搞“七个有之”,破坏单位政治生态。

  2.不得争权避责,对党和国家政策、上级决策部署,有利争着上,无利绕道走,合口味照着办,不合口味消极应付;不得故意逃避责任,安于现状、乐于守成,为了没风险,宁肯少作为、不作为。

  3.不得为官不为,怕工作失误,担心踩到红线、触犯规则,把“不出事”作为最大原则;不得摆老资格,看别人干,推脱本职工作;不得凡事能躲就躲,能避就避,能推就推;不得工作热情减弱,安于现状,不思进取,看似忙忙碌碌,实则没有工作成效。

  4.不得用权任性,情况不明就随意决策,思路不清就盲目行动,对政策条规研究不透、情况掌握不全,开展工作粗枝大叶,习惯于凭经验、想当然;不得用权任性,只讲面子,不讲真理,只讲感情,不讲原则,只讲关系,不讲党性。

  5.不得墨守成规,面对新形势新问题思想麻痹,老办法不管用,新办法不会用,定事做决断犹豫不决,大事小事都请示上级;不得工作中不求有功,但求无过;不得只当“传声筒”“收发室”,一切按部就班、墨守成规,不知也不会随机应变;不得只会埋头拉车,不懂抬头看路,“两耳不闻窗外事”,对发生的改变置若罔闻,依然按照老经验、老办法去想问题、做工作;不得固步自封,“旧瓶”装“新酒”,让好政策变味、走样。

  6.不得安全失守,安全教育不结合单位实际,学习安全规范流于形式、不深入,缺乏底线思维和红线意识,对责任领域安全稳定工作抓而不实,安全排查检查“不到现场”或“走过场”,不能及时发现风险隐患并有效化解。

  7.不得失察失管,对单位人员管理教育不严格,出现违法违纪问题,被上级通报;对重点民生领域城管执法简单粗暴,执法过程随意使用自由裁量权,引起不良社会舆论影响;对分管领域监管缺位,在项目审批、资金拨付、政策落实上审核把关不严出现纰漏问题等。