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  • 发布机构:区人力资源和社会保障局
  • 公开方式:政府网站
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云溪区人社局2024年工资集体协商“春季要约”暨“送温暖、送政策”普法进企业活动方案
来源:区人社局   2024-03-20 16:38   浏览量:1   | | | |

  为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届二中全会精神,奋力开启人社“送温暖、送政策”服务,为我区企业家安心创业、稳定就业、营造和谐的劳动用工营商环境,让普法走进企业,辅助企业合规发展,降低企业的用工风险,特制定本方案。

  一、组织机构

  1.主办单位:云溪区人力资源和社会保障局

  2.承办单位:云溪区劳动监察大队  云溪区劳动和人事争议仲裁院  云溪区社会保险服务中心

  3.协办单位:湖南滳招律师事务所  湖南祁安律师事务所  岳阳卓天法务代表

  二、活动时间安排及形式

  1.活动时间安排:报名截止时间2024年3月28日,开展时间2024年4月1日至4月30日。

  2.活动形式:通过企业主动报名的方式选取服务对象,通过走访、查阅相关资料、现场答疑、提出参考建议的模式进行。

  3.涵盖内容:招录手续、劳动合同签订、劳动用工备案、集体合同制度、工作时间制度、薪酬管理制度、休息休假制度、劳动规章制度、企业民主管理制度、劳动争议处理、和谐劳动关系体系、特殊工时制、劳务派遣制度、社会保险、解除劳动关系等法律法规的政策咨询及风险防范。

  三、流程

  

  四、企业准备工作

  1.报名:填写报名表,在规定的时间内报送;  

  2.相关资料的准备:由企业提供需要帮助审核相关资料;

  3.风险防控:由企业准备好需要答疑解惑的相关问题。

  五、联络人:

  刘妍妮   李鑫     

  附件:《企业走访报名表》


云溪区人力资源和社会保障局    

2024年3月12日          


企业走访报名表

企业名称

经营地址

联系人及职务

联系电话

走访时间

参与人数

参与人员及职务

法律需求

□经营风控:经济交易合同、特许经营、知识产权等;
□用工风控:企业规章制度、薪酬管理、员工收入、离职管理、员工劳动纠纷、用工合同、各类用工文书起草审核修改等;
□管理风控:公司设立及解散、合伙出资、股权融资、股权转让、增资扩股、增资减资等;
□仲裁诉讼:劳动仲裁、债权债务、侵权维权等诉讼相关的法律事务;

其他需求

□企业培训:劳动关系协调员培训(根据政府开课推荐)、劳动用工类培训及沙龙;
□政策帮扶:劳动用工政策、带动就业创业政策及法律法规培训政策等;

  备注:
  1、建议负责人务必参与,就经营风险及管理风险提前预防;
  2、请提前准备需要咨询的相关法律问题。